随着“大数据时代”的来临，企业每天所要接触处理的信息量逐渐变大，这种爆炸式的数据增大在人力资源领域尤甚，HR 在人力资源管理的过程中会涉及人员时间利用数据、劳动报酬与收入数据、人力成本数据、安全与保障数据、绩效管理数据等等种类多样、数量庞大的信息群。该如何用数据分析给予企业合理、正确的建议?大数据趋势下的HR管理优化该如何从管理流程中寻求解决办法?

　　3月21日下午，Linkedin China HR的线下分享会特邀请到到了eHR软件领跑者-万古科技的咨询总监曹辉老师与近60位不同行业的HR共同分享了大数据趋势下的HR管理优化课题。参与本次分享会的有：中国惠普、Trans、American Express、爱立信、安莉芳、网易、苏浙汇、陆逊梯卡等企业。

　　在这场in Club的会员试体验活动中， HR会员们与曹辉老师一同探讨案例，分享经验，并与在座的同行们展开交流互动，相谈甚欢。

　　以下是茶歇期间与HR们微访谈的部分内容：

　　安莉芳孔先生：大数据是一个极具吸引力的话题，现在企业都在关注和探索这个话题，很希望能多分享这方面的知识内容。这次因为主题很吸引，听完整堂课的确不虚此行，也非常期待还能参与更多活动。

　　和达汽车配件郑女士：最近大数据是现在很热门领域很广的话题，曹老师既简单明了的解释大数据的专业知识，又通过各种实际案例来将大数据运用到HR的日常工作中，让人知其然并知其所以然，的确非常具有现场感召力，能从中受益很多。

　　关于万古科技

　　北京万古汇力科技有限公司(以下简称万古科技)，中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理(IDP)解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖人力资源管理系统，SaaS服务，基于移动终端的APP应用，实现管理、技术、服务的高度整合。

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