[2014年3月，北京讯]21世纪的今天，人才已经成为了稀缺而又宝贵的资源，在日益兴起的电商行业，诸多企业还没有意识到人力资源管理E化的重要性，聚美优品已着手通过人力资源管理信息化来提升HR管理的战略水平。带着这样的人才管理理念，聚美经过层层选拔最终选择了万古eHR，助其实现人力资源专业化、标准化管理，建立信息化共享服务平台。

　　聚美优品(www.jumei.com)-国内最大的化妆品限时特卖运营商，创立于2010年3月，始终致力于创造简单、有趣、值得信赖的化妆品购物体验。目前位列国内化妆品垂直电商第一，销量是国内其他化妆品垂直电商销量总和的三倍以上。聚美优品不仅首创了“化妆品团购”模式，而且承诺“百分百正品”，以及“拆封30天无条件退货”，并且每天在网站上推荐几十余款热门化妆品以供选择。

　　随着企业的迅速发展，带来人员规模的不断扩大，原有传统的人力资源管理方式已经不能满足公司的发展需求。HR日常工作量日渐增多、对于绩效管理等战略事宜无暇顾及。为了推进聚美优品人事工作的顺利开展，实现其长期的人力资源战略规划目标。聚美优品决定与万古科技进行人力资源管理信息化合作。

　　在详细的分析过聚美优品的需求之后，万古eHR依据具体问题具体分析的原则，计划为其搭建贴合企业管理需求的eHR 管理平台，将人事、薪酬、福利、休假、考勤、绩效等模块进行有效的实施。通过各个模块的实施，将为其梳理人事管理架构，减少了HR的事务性工作，全面提高其工作效率，从而加快企业管理规范化进程!

　　此次聚美优品eHR系统的引入，极大地提高了企业的竞争力，相信经过双方的共同努力，万古eHR系统的搭建，将推动聚美优品的人力资源管理信息化建设向更深的层次发展，为企业走向一个又一个新的高峰推波助澜!

　　关于万古科技

　　北京万古汇力科技有限公司(以下简称万古科技)，中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理(IDP)解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖人力资源管理系统，SaaS服务，基于移动终端的APP应用，实现管理、技术、服务的高度整合。

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