拓展，顾名思义，就是开拓与发展。

　　近四十年来，东方毅集团以拓展文化为开端，以房地产开发为实体经济支撑，以文化交流为载体开展民间外交、经贸活动，以翡翠珠宝销售为动力推动养老养生旅游产业，现已成为集地产、建筑、酒店、茶叶、国际经贸、翡翠珠宝、养老养生旅游服务等多元化产业的集团公司，资产千亿，实力雄厚，创造着企业的奇迹。

　　如今，东方毅集团家喻户晓，声名远扬。而创造这一奇迹的人，就是企业的创始人、北京东方毅拓展文化发展集团有限公司董事长——东方毅。

　　东方毅是集团的掌舵人，是集团发展的灵魂，是成功的有思想的企业家。

　　他著书立说，推出了拓展主义理念，是民间思想家;他出谋划策，助力国防建设，是民间政略家;他言传身教，引导青年学子走上正途，是民间教育家;他走出国门，传播中华文化，是民间外交家;他深谙诸子百家纵横捭阖之术，运筹帷幄，又是一位民间兵家。

　　他，究竟是怎样一个人?

　　他，有着一个怎样的传奇?

　　拓展宣言 传承发展

　　真正认识东方毅，要从一本书开始——《雄主与拓展》。

　　这部洋洋洒洒40余万字的理论著作，囊括了上下五千年的中外历史、宗教文化、历史人物以及中国共产党的发展及新中国成立以来所取得的巨大成就;站在重塑民族精神、振兴中华的高度，提出了拓展文化思想;阐述了雄主的概念，拓展总战略、总谋略，尚武、崇文、可和平的国家和民族精神，涉及历史、现实与未来，国际与国内，政治与经济，军事与外交，哲学与心理学，传统文化的继承与发展，硬实力、软实力与综合国力的建设，观点新颖，富于激情。这部巨著，成书于2004年，其纲领性条目，言简意赅，掷地有声，内涵深邃;汇聚了中国五千年传统智慧谋略的精粹，对于今天这个风云变幻、竞争激烈的时代，在政治、经济、军事、文化、哲学、宗教等方面仍然具有广泛的指导意义。

　　东方毅，原名过毅，1962年出生于安徽省和县(汉楚霸王项羽自刎之地)。父亲是一名经历抗美援朝战争洗礼的部队干部，曾荣立过二等功和三等功，回国后随部队集体转业建设北大荒。他从小随父亲在黑龙江饶河县即珍宝岛所在县长大。幼年时期的艰苦生活条件使他心志受到了很大磨练;父辈们的钢铁意志和拼搏精神对他产生了深远影响;充满着尚武、刚健、阳光气息的军垦环境深深地影响着他。

　　“1982年，我从长春地质学院毕业后，主动要求赴陕北地质勘探队工作。因为那里有我向往的革命事业的圣地延安，是中国的伟人毛泽东曾经战斗过的地方，那里有军人之魂、毛泽东之魂，在引领着我成为一名坚强的战士。那个年代，我们这批人还是比较单纯的，我从小就有远大的志向，就是不甘平庸，一定要有所作为，做一个对国家和民族有用的人。”东方毅说。

　　的确，年轻时东方毅确实不同于常人。他喜欢读书，研习中外，熟读百家。经史子集，儒释法道，无所不包。政治的、军事的、经济的、文学的、历史的，无不涉猎，甚至《圣经》、《古兰经》等西方的宗教与哲学，他也一并细心品读，并且边读边思考边做笔记。尤其是马列主义、毛泽东思想，对东方毅独具特色的拓展文化思想的形成给予了极大的启发。

　　进入80年代，改革开放的浪潮，让东方毅迎来了新的机遇和挑战，他毅然决然地离开了属于公务员体制内的国营单位，成立了自己的民营公司，他要把自己思索已久的拓展文化思想在这里实现，即以房地产开发为实体经济支撑文化产业，以投资文化产业传播中华传统文化，重塑民族自强不息、百折不挠的精神，为中华民族的复兴崛起而努力奋斗。

　　就是在这样的思想主导下，东方毅不断探索和发展着文化拓展之路，逐渐理清了自己拓展文化发展的理念，并形成了理论体系。2004年，他的专著《雄主与拓展》正式出版，获得了党、政、军、警、外交和学术界的广泛好评。东方毅本人因而获得了“民间政略家”的称号。曾经为这本专著作序的一位军队上将曾这样说道：“作为企业家，能够在学习、继承中华民族和世界优秀历史文化传统的基础上，站在哲学的高度、战略的高度，探讨中华民族生存死亡和伟大复兴的国家安全战略、国家发展战略，实属难能可贵。”

　　在“传承、开拓、发展、进取、进攻、包容”理念的基础上，东方毅提出了“文化中华，武装东方，道行天下，德润世界”的拓展宣言，并付诸实际行动。为更好地履行拓展文化使命，推进拓展文化事业，他提出了以“拥护党中央、听从党召唤、服务党政军、团结各民族、造福全人类”为宗旨，致力于中华文化的传承与创新，致力于中华民族的团结与复兴，致力于政治文明的探索与发展，致力于中华大一统的崛起与强盛。他要求集团在开展实体经济的同时，还要为振兴中华提供战略咨询，为传播中华文化拓展渠道，为拓展理论研究提供服务，为贫困学子提供经费支持，为优秀教师提供奖励基金，为促进维护民族团结奉献，为尚武崇军增强国防助力，为拓展国家利益建言献策，为祖国繁荣昌盛添砖加瓦，为维护国家安全稳定尽责，为国家减负安置就业尽力，为从业新人提供上岗培训，等等。

　　随着时代的发展变化，东方毅拓展文化的理论也在不断地完善和丰富。面对当今社会所出现的信仰缺失、金钱利益至上的现象以及官场滋生的腐败给党和政府带来恶劣的影响，东方毅更加希望用拓展文化的思想和拓展主义者的行动，重塑中华民族精神，助力党和政府推动社会主义民主化进程，真正实现社会主义社会的“平等、民主、大同”;倡导“理性的民族主义、强烈的爱国主义、包容的国际主义”，全力助推早日实现中华民族伟大复兴、崛起的强国之梦。

　　拥军爱警 持之以恒

　　“我是在军人家庭的环境中长大的，对军队有着天然的好感、崇拜，小时候也曾一度梦想成为一名军人，上战场，扛枪打仗，保家卫国。”东方毅说。

　　虽然最终没有成为军人，但东方毅始终以自己是军人的子女而骄傲。特别是大学毕业之后走上工作岗位，随着拓展文化思想的形成，他认为中华民族复兴崛起，对外的国防安全是大前提，必须要有强大的实力做后盾。纵观人类历史，凡强国者无不尚武，凡尚武者无不强兵，凡强兵者无不居安思危，凡居安思危者无不志在四海，心怀天下。

　　“强国先强军，强军先强心。”东方毅认为，军队的现代化需要一大批富有想象力、创造力、敢于拼搏、勇于挑战的科技精英;同时需要深化拓展军民融合式发展道路，大力发展军事经济，走军民结合道路。要实现强军梦，必须增强军人的荣誉感和使命感，提高军人的物质待遇与政治地位，帮助军人解决后顾之忧。

　　基于这样的拥军爱军情结，东方毅非常关注部队现役及离、退休和退役官兵。近十多年来，每年他都组织有军队离、退休老干部参加的各种不同层次和类型的学术研讨会，经常性组织文化活动，慰问离、退休的军队干部等;先后接收和招聘上千名军队离、退休和退役官兵进入集团，解决其后顾之忧，减轻社会就业压力。

　　东方毅定期举办拓展文化论坛，邀请离退休的军队领导干部为中华崛起建言献策，所探讨的问题都紧紧围绕国家和军队利益拓展方面。集团还与国防大学战略研究部合作，承办了重大课题研究项目，协助有关领导和研究人员赴海外调研，为研究课题的顺利展开奠定了基础。同时也加深了协会与国防大学的联系，促成了双方更为广泛的合作。与武警最高学府武警指挥学院合作成立“中国武警谋略文化研究中心”，专门研究谋略文化，得到了武警首长的大力支持与帮助，并举办了一系列课题研究座谈会、研讨会等。

　　国家安危，公安系于一半。

　　同样，对公安民警，东方毅也有着深厚的感情。

　　“记得小时候，我家住的那排营房有5户，其中一户住的就是垦区的派出所所长，那个所长给我留下了极深的印象。整个垦区的居民，大事小情都会来找他商议，孩子打架、街坊邻里间的矛盾、偷鸡摸狗，谁家有了困难了，他无所不管。他的威信特别高，居民们都听他的。有他在，大家就有安全感，就有了主心骨。”

　　在东方毅的眼里，社会和谐安宁，人民安居乐业，国家富强发展，离不开公安民警的辛勤付出。因此，东方毅集团非常理解并支持公安工作，持之以恒地爱警帮警，不仅高度重视企业内部的自身安全，教育员工遵纪守法，严格管理，还积极协助公安机关做好社会安全的保卫工作。一些从公安队伍中退休后加入到集团的老民警们，亲眼目睹了集团对公安工作的大力支持，并对集团严格的管理制度给予了高度的评价。集团成立近40年，员工包括工程项目临时人员几十万人的队伍，未发生过一起违法违纪案件。

　　拥军爱警，是东方毅集团拓展理念中重要的组成部分，并持之以恒地以实际行动践行。每逢重大节日前夕，集团都要派人前往当地的驻守部队及公安派出所进行慰问，去看望离退休的军队、公安的老领导。这些做法，深得军队官兵、公安民警的欢迎，拉近了军警与企业间的距离，相互理解，相互支持，共同发展。

　　独树一帜 凝聚精英

　　在《雄主与拓展》一书中提出了雄主的概念。何为雄主?

　　“简单地说，就是英雄群里的英雄、领袖。在人类社会历史的长河中，是人民群众创造了历史;但在每一阶段的社会历史发展的进程中，都有一群志同道合的英雄群体，而在这些英雄的群体中，必有一个德才兼备、令人信服的英雄领袖，即雄主;雄主带领着英雄的群体，英雄的群体再感召着广大的人民群众，共同创造历史，推动历史的车轮滚滚向前。”东方毅如是说。

　　一个团队，要想取得骄人的成绩，不仅需要有一个好的领头人，更需要有一个志同道合的团队。任何一项事业，仅靠一个人的力量是绝对完成不好的，必须依靠团队的力量、发挥每个人的智慧和潜能，才能取得成功。一个企业的发展，也是如此。

　　正如从海军某部政委职务上退休后加入到集团的吴清玉大校所说，“集团发展到今天的辉煌成绩，东方毅作为企业的掌舵人，他的确是一个优秀的帅才。他博学而睿智，有着超强的领导力和凝聚力，有着他独特的管理模式。在东方毅集团，既有一批跟随他十几年以上志同道合的拓展骨干，也有入职几年的博士生、大学生，还有一批退休的军、警、外交官、教师退休后加入集团发挥余热的老同志，每个人都各有所长，各有特色，各自独挡一面。”

　　东方毅知人善用，集团人才济济。

　　像所有的大企业一样，集团除了有着一系列科学规范的管理制度，东方毅会长还有着其独特的管理模式。通过手机微信、网络视频，全员直对东方毅，上传下达、实时报告、以会代训;在员工使用上，以信任为基础，“充分授权，监督同步;用人要疑，疑人也用，重德惜才，精神向心”，东方毅言传身教，用“道德信仰引导做人、严谨制度制约做事、劳动付出决定收入”的方法，让全体员工们心服口服、安心工作。

　　当然这些年来，也有一些人不适应集团的管理模式和拓展文化理念而离开了集团，特别是一些新入职接受培训的年轻人，对半军事化管理的模式不适应，也选择了离开。对此，集团始终是以包容的态度面对：集团大门永远是敞开着的，真诚地欢迎加入，也宽容地欢送离开。

　　能够留下来的绝大部分员工，不仅仅是因为集团能够提供一份稳定的工作、不错的工资收入及吃住免费的福利待遇，而是因为他们认同东方毅会长的拓展文化思想理念和集团所带来的一种正能量的氛围;特别是在东方毅会长的身上，他们所看到的是一个有思想、有学识、有魄力、有智慧、有担当、有诚信、有大格局及人格魅力的企业掌舵人，深深影响着周围的人，一种无形的力量将员工们凝聚在一起，共同开拓、进取、发展。

　　深交八方 拓展天下

　　东方毅作为民营企业家，不唯利是图，不追名逐利，能够高瞻远瞩，以拓展文化思想、振兴民族精神为己任，赢得了党、政、军、警、外交和学界等各方人士的鼎力支持，也促进了企业的大发展。特别是依法合规开展翡翠质押投资理财项目，做到零风险，并用雄厚实力和规范的流程，大力发展养老养生旅游项目，服务来自退休的军人、警察及外交官等高端投资客户，陆续在北京、上海、沈阳、云南、海南等地建立了养老养生旅游基地，在全国多地建立了集团分支机构、工作室和培训基地，其业务辐射范围几乎涵盖全国各省市，尤其是在国家外交部门的大力支持下，以文化拓展为主题开展民间经济、文化交流，拓展足迹遍布东南亚、东北亚、中亚、欧洲和非洲。

　　东方毅掌握着上千亿元的资产和经费，对民族、对党的事业毫不犹豫慷慨解囊，响应号召，扶贫助困;对普通员工、对高端人才真诚善待、注重培养、知人善用，对有特殊贡献的员工重金奖励毫不吝啬。可他自己却低调和不事张扬，平易近人，纯朴谦逊，生活简朴节约。他的办公室，更确切的说是他的休息室，一个容纳一张单人床、一张书桌和一个简易书柜的十几平米的小屋;出行上，一辆全顺面包车就是他的代步工具;工作上，他以身作则，身先士卒，不知疲倦，活力四射。他所领导的团队也充满着简朴简约、正气阳光、和谐快乐的浓郁氛围。

　　东方毅谦虚好学，尊师敬长。近40年来持之以恒地拥军爱警、向各界人士学习，真诚地拜师问道，致力于国家民族的振兴发展，深受军警、外交界及高层的青睐。东方毅拓展主义思想的形成，是受到了老一辈革命家的影响：共和国最后一位开国上将、原全国政协副主席吕正操，原中央军委副主席迟浩田、张万年，原陕西省委书记马文瑞，还有一些军队中的上将、中将……都是他的良师;在撰写《雄主与拓展》一书时，也曾求教于原中央政治局委员、国务院副总理回良玉，原中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国等。

　　东方毅俊朗豁达，广结人脉。近40年集团一路走来，喜新不厌旧，过河不拆桥，只栽花不种刺，交好各方，得到了中外各界人士的支持与帮助。他的朋友遍布天下。

　　东方毅信守承诺，把握良机。近40年一直以实体项目做支撑，在市场经济浪潮下，始终屹立不倒，“风景这边独好”，被誉为成功的民营企业家，集团也被专业机构评为“3A级信用企业”。

　　东方毅深知，集团走过近四十年的拓展之路，成功的关键在于始终坚持“拥护党中央，听从党召唤，服务党政军、团结各民族、造福全人类”的宗旨不变，始终与党和国家的大政方针保持一致。

　　几十年来，东方毅坦荡赤城的爱国情怀及不遗余力地传播拓展思想并大胆实践，在社会各界产生了很大影响，尤其是影响了广大军警人员;他亲自培养了近百万的退伍军人、青年学子，领会东方毅拓展思想：抗美反霸、师美振华，拓展时空、建设未来，道行天下、德润世界!他们奔赴到各条战线，为国家民族的未来发展振兴而奋力拓展!

　　如今，东方毅率领着集团继续大兴文化，大抓经济，企业发展势头蒸蒸日上。东方毅和他的集团，始终坚守着“平等、民主、大同”的信仰，不忘初心，砥砺前行;纵横天下，拓展时空!