国内领先的eHR产品及服务提供商——万古科技作为应邀出席了2013年9月5-6日由业界著名的人力资源互联网和媒体公司HRoot主办的“2013年中国人力资本论坛”。在本届论坛上，万古科技的产品受到了与会嘉宾的一致好评，其展台亦是众多HR从业者聚焦的地方。

　　论坛期间，HR从业者与万古资深的eHR顾问们进行了交流，探讨了企业人力资源管理信息化现状、系统需求及如何更大地发挥eHR系统的效能等热点问题。在现场，HR从业者听取了万古科技资深的eHR顾问的专业性建议，并现场观看了万古eHR系统的演示，对万古科技的专业度给予了极大的认可。同时，万古科技在借鉴国外多种人力资源管理理念、分析模型的基础上，创新性开发出的维氏分析模型，在论坛现场也引起了大家的关注。此模型通过7大维度近100个分析指标全面帮助您剖析管理问题，找出企业人力资源管理病灶，分析问题成因，给出变革建议。

　　此外，万古科技CEO鲍鹏先生作为本次论坛VIP嘉宾，受主办方之邀参加圆桌讨论：大数据时代人才管理挑战与应对——基于数据分析的人力资本管理。本次圆桌论坛从现今大多数企业都拥有大量的人力资源和员工业绩数据，企业却无法从海量的数据中提出和整理出有利的信息角度作为背景，对企业应如何利用大数据技术找出员工的能力差距、知识和既能的差距进行深入探讨。万古科技CEO鲍鹏先生就此主题给出了独到的见解，提出以数据量化管理，用分析引导决策，将人力资源管理真正提高到战略化管理水平。现场讨论氛围极其激烈，座无虚席，嘉宾们积极提问，同时对鲍鹏先生的回答更是给与了好评和赞赏。

　　万古科技此次的精彩亮相，不仅是对多年eHR领域专业成果的展示与认可，更是树立良好企业形象，扩大业内的企业品牌知名度。未来万古科技将继续保持与人力资源行业一样的步伐，进一步拉近与企业人力资源管理者的距离，为企业提供更为完整、综合、高附加值的战略型人力资源管理服务。

　　关于万古科技

　　北京万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技），中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理（IDP）解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖人力资源管理系统，SaaS服务，基于移动终端的APP应用，实现管理、技术、服务的高度整合。

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